A inclusão de pessoas com deficiência tem ganhado cada vez mais espaço no mercado de trabalho goiano. Em um cenário de crescimento do emprego formal, a Equatorial Goiás tem investido na ampliação de oportunidades para esse público, promovendo a ocupação de cargos técnicos, estratégicos e de liderança.

De acordo com a empresa, o número de colaboradores com deficiência cresceu significativamente nos últimos anos. Em dezembro de 2022, a distribuidora contava com apenas nove profissionais nessa condição. Atualmente, esse número aumentou de forma expressiva, refletindo uma política voltada não apenas à contratação, mas também à valorização e ao desenvolvimento profissional.

A iniciativa busca garantir que a inclusão vá além da acessibilidade física, abrangendo também a criação de ambientes de trabalho mais acolhedores e preparados para reconhecer as habilidades e competências de cada profissional.

Um dos exemplos citados pela companhia é o de um engenheiro com mais de quatro décadas de experiência no setor elétrico, que atua em funções estratégicas ligadas à análise de dados e gestão de processos. Segundo ele, a empresa oferece um ambiente respeitoso, com igualdade de oportunidades e foco nas capacidades dos colaboradores.

A Equatorial destaca ainda que tem trabalhado para fortalecer uma cultura organizacional baseada no respeito às individualidades, incluindo ações voltadas para pessoas com deficiências visíveis e não visíveis. O objetivo é criar condições para que os profissionais possam desenvolver plenamente seu potencial.

Além das ações internas, a empresa mantém um banco de talentos permanente para pessoas com deficiência interessadas em ingressar no setor elétrico, com oportunidades em diferentes áreas de atuação.

A iniciativa acompanha uma tendência crescente de valorização da diversidade e da inclusão no ambiente corporativo, contribuindo para a construção de um mercado de trabalho mais acessível, justo e representativo em Goiás.